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2月4日上午，巨能︼集团以“现场+视频会”形式召开2021年工作会、安全稳定工⌒作会暨第四届二次职工（会员）代表大会。高速集团党委书记、董事长滕英明，副总经◢理杜国平出席会议。

会议由集团监事会主席裴周丽主__笑面小牲持。

集团党委副书记、总经理范文涛作了▃题为《抓住新机遇 实现新作为 为巨能集团的二次腾飞而努力奋斗》的行政工∞作报告。集团党委副书记、工会主席曾晴作了题为《凝心聚力助推巨能新发展  岗位建功展现工会新作为》的工会工作报告。

杜国平对巨能《行政工作报告》《工会工作报告》及陈中毅的发言表示赞同，对2020年的工作给予了充分肯定，并提出了三点︽要求：一是过去〖一年改革发展成绩显著，但要查找管理存在的真差距，要发现安全隐患问题，对症下药。二是内部风险管控∩体系、资金集中管控、安全管理、一岗双责等需要进一步加强；要层层分解任务，抓住机遇，开拓市场。三是要加大改☆革，包括巨能内部干部考核，人员改革等，在管理上敢ζ于亮剑和动真格，建立能上能下的渠道，给能干事的人有发展平台和空间，淘汰不干事的人。

滕英明对陈中毅、范文涛及曾晴ω　提出的工作思路表示赞同，对巨能过去一年取得的成效及涌现出来的先进集体、个人表示祝贺。充分肯定了2020年巨能作出的工作脸上现出忧虑之色成绩，认为巨能员工以积极向↙上的精气神，发扬特别能【吃苦、特别能战斗的工整个铁云城作作风，强化协同发展，在企业止血」解困、市场拓展、科技创新等方面做出了应有成效，主要体现为五大特点。  

一是承㊣　认差距但不甘落后；二是秉承▆优势又追求变化；三是止血解哪怕你不是为了来看我困与追求发展双向发力；四是依靠〖协同但不依赖；五是追ω求美好积极向上。

滕英明对巨能集团2021年工作提出希望和要求：一是巨能划转高速后实现了初步①融合，希望大家要珍惜这千载难逢的机□　会，在融合过程中必须要形谢德伦一脸不开心成一个整体，抓住力挽狂澜的极佳机会，实现二次发展和二◆次华丽转身。二是进一步清晰家底、明确方向、聚焦问题、完善管理、加强内控、拓展业务、深化协同、夯实党建。三是不要错失新一轮千载难逢的【发展机遇；要通过发展给企业提质增效，为社会做¤贡献，为员工的获得感和幸福感提供保障。四是巨能集团要按照高速要求，实现卐营业收入，年利润总额，资∑　产负债率目标。五是管理要严，人才要精，资质要升，风控要稳，要全面推进市场化用工机制等。六是要通█过对标找差距，练内功，不断自我优才结一次果子化。着力加强对标ㄨ追赶工程、治理优化工▼程、挖潜增效工程、品牌提升工№程、安全廉洁工程等“五大工程”建设，努力成为高速集团有←影响、有贡献的看来这石千山子公司，成为全市建筑施】工领域的标杆企业。

滕英明还对春节期间安全生产、疫情防控、农民工工资发放等工作作了强调。

会上，还ぷ签订了巨能集团三个“集体合同”及2021年安全、稳定工作责任状；对2020年表现突出的先进集体及先进个人代卐表进行了表彰。

巨√能集团领导班子成员、副总师、本部部门负责人、各子分公司董事长（执行董事）及获奖标兵代表等在集◤团负一楼主会场参会，集团本部中干★副职、各子分公司班子成员、中干、巨能集团→职工（会员）代表及2020年度巨能先进代表等分■别在集团本部411会议室、八楼二会议室及各子分公司视频会议室参会。